¿Dónde está la conciliación?

Durante mi investigación en este tema, he encontrado un corto en dos partes, producido por el proyecto europeo Equal Camp de Túria Concilia, que me ha encantado por lo directo y contundente, y me gustaría compartirlo con vosotros para que analicemos un ejemplo de lo que, desgraciadamente, puede pasar en algunas empresas.

Una vez lo he visto varias veces, se me plantean una serie de preguntas:

¿Sabemos realmente quienes están implicados en la mejora de la Conciliación Laboral y Familiar?

¿Hasta qué punto se es consecuente con la política empresarial que se predica?

¿Quiénes son aquí las victimas?

¿No parece que sea todo una cadena de consecuencias?

¿Realmente trabajar así es productivo?

Globos de agua (1ª parte):

http://www.youtube.com/watch?v=PkO-gXdb_70

Vista la primera parte, creo que refleja perfectamente cómo se disfraza con valores de comprensión, escucha, búsqueda de soluciones y profesionalidad, la hipocresía de una organización, que dice dedicarse a algo (algo que preocupa a muchas personas) y que luego no es capaz de cumplir ni con sus propios empleados.

En esta primera parte del corto, parece que la trabajadora es la más estresada. Se refleja claramente la complicada situación laboral-familiar de la empleada:

  • La difícil comunicación que tiene con su pareja en casa y con su superiora en en trabajo.
  • La poca flexibilidad que se le ofrece en cualquiera de los ámbitos de su vida.
  • El miedo a dirigirse a su jefa para exponer sus problemas.
  • Las pocas posibilidades que se le ofrecen para conciliar, tanto en su hogar, como en su lugar de trabajo.

Veamos qué pasa después…

Globos de agua (2ª parte):

http://www.youtube.com/watch?v=aNIprGMXykk

Irónico ¿verdad?

No se si es la intención del corto, pero personalmente (y analizando fríamente el mismo), lo que yo veo más allá de esa “no conciliación” de la trabajadora protagonista, es que detrás de esa imagen de Jefa hipócrita y poco comprensiva, hay otra mujer posiblemente mucho más agobiada y superada por la responsabilidad que le supone su trabajo y la complicación de su vida personal-familiar. Posiblemente le guste lo que hace, ya que a lo que “en teoría” se dedica la empresa es una actividad que debería ser gratificante para todos, pero… ¿en qué se ha convertido?

Ella no deja conciliar a la trabajadora a su cargo, pero quizá porque a ella misma tampoco se lo permitan sus superiores, su pareja, su familia…su situación, y por ello no sabe cómo hacerlo, lo que finalmente refleja en su carácter y en su relación y forma de comunicación con los demás, una respuesta de lo que a ella le ofrecen.

Interesante perspectiva sobre la conciliación, ¿no os parece?

Juzgad vosotros mismos…

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2 comentarios en “¿Dónde está la conciliación?

    1. Muchas gracias Santi López. Si, me dejé la tercera parte, pero creo que no me equivoqué en mis conclusiones.

      A veces las cosas no son lo que parecen, de ahí que tengamos que aprender a ver un poco más allá, y darnos cuenta de que nuestros problemas, puede que coincidan con los problemas de los demás, y que si nosotros ayudamos a otros, puede que los demás nos ayuden a nosotros mismos.

      Un abrazo!!

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